为实现“开放、集成、创新、求实，建立与国际接轨的现代化的基因研究中心” 的宗旨和目标，中心历来把建立科学有效的规章制度、严格实验室管理、逐渐形成良好的激励和约束机制、努力创造优良的科研条件和环境和保障科研工作的有序进行，作为中心的重要工作之一。

2007 年底，经中心提议，并征得研究生和老师们的意见后，决定首先在学生和聘用人员中开展评优活动，设立了 10 个奖项：实验操作规范奖；团结互助奖；实验方法创新奖；科研思维奖；维护制度奖；合理化建议奖；热心公益奖；高质量论文以及专利奖；优秀师兄师姐奖；优秀实验记录奖 。每年 6 月底和 12 月底各评比一次。评比方式：中心全体人员按照各奖项的评比条件，推荐候选人，并写出推荐理由，研究生班长和中心行政秘书汇总大家意见，全体教师根据推荐提名情况，确定候选人，再由中心全体人员无记名投票，按得票多少确定获奖人，中心大会宣布评选结果，张榜公布，并给予适当物质奖励。

按照程序，中心于 6 月底开展了评比活动，从提名推荐候选人到投票，整个过程得到了同学 和 老师们的积极热情支持和参与，也得到黄晶和郭晓欢的有效组织和领导。

此次评选共有九人高票获奖：

实验操作规范奖 王彧

技术扎实，实验操作规范 且实验作风良好 。

实验方法创新奖 郭晓欢

主动阅读文献，能进行基因甲基化修饰形式的检测，主动分析试验结果，根据实验调整实验方案，同时根据文献培养 Th17 和调节性 T 淋巴细胞，并进行实验方法的调整，上述实验均为中心尚未开展的实验技术。

科研思维奖 田林杰

在趋化实验和受体内化实验方面，具有良好的科研思维，能主动积极阅读大量文献，并与老师和其他同学及时交流和沟通。

维护制度奖 马腾

严格遵守实验室管理规则， 主动管理 504 荧光显微镜，定期清理 519 实验室保存细菌的冰箱，同时管理着暗室，进行污染琼脂糖胶的处理，从未抱怨过，勤勤恳恳、默默无闻地为实验室的工作奉献。

合理化建议奖 李康琦

对实验室研究生管理和实验室各屋功能区的划分，提出很多合理化建议，包括 Western blot 实验区，提出合理解决方案，并主动承担管理该实验区域，经实践证明效果较好 。

热心公益奖 周玉玲

作为实验辅助人员，对实验室的工作热心和主动，对大家实验所需试剂总是有求必应，勤勤恳恳、踏踏实实、认真负责地对待自己份内和份外工作。

高质量论文奖 黄晶

今年上半年发表两篇 SCI 论文，影响因子分别为 4.804 、 5.239 。

优秀师兄师姐奖 黄晶

对师弟师妹，认真传帮带， 耐心细致解答问题，主动帮助分析试验结果，设计实验，能主动和耐心地帮助解决实验中的问题。

优秀实验记录奖 胡凡磊

实验记录 条理、规范、 清楚、细致，字体清晰，实验结果分析合理得当。

这次推荐的候选人，除以上 9 名获奖人外，还有不少人被提了名，如：于传飞、崔扬、莫晓宁、初明、许兰俊、张荷钰、金鹏、刘伟、石禅奇、张黎、张梓荣、李娜、薛玉、罗素梅等。这说明在每个人身上都有闪光点，都有被大家看得到和认可的地方。

7 月 7 日 中心例会上，中心主任马大龙教授对每位获奖人员颁发了获奖证书和奖金，勉励大家向获奖的同学和聘用人员学习，促进中心工作氛围的和谐有序，科研水平的不断提升，科研人才的素质提高，努力实现促进中心的壮大发展。

北京大学人类疾病基因研究中心 胡桂芬供稿

2008 ． 7 ． 15